¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente?
¿Sientes que no te vendes todo lo bien que te gustaría?
¿Quieres ir con confianza y causar la mejor impresión profesional?
¿Te gustaría que te vieran como la persona adecuada para el puesto?
La entrevista de trabajo es determinante en un proceso de selección. Especialistas en recursos humanos, reclutadores y headhunters pueden aplicar distintos tipos de entrevistas y pruebas para escoger a la persona candidata idónea: entrevista STAR, entrevista clásica-curricular, entrevista de tensión, entrevista de casos, assessment center o entrevistas de evaluación situacional, entrevista de competencias y dinámicas de grupo. Superar con éxito una entrevista de estas características requiere trabajar previamente distintos elementos que serán evaluados por el entrevistador.
Lo más curioso es que la entrevista es la fase que más nerviosismo y ansiedad genera pero la mayoría de personas no se la preparan como es debido. Eso hace que pierdan una gran oportunidad de conseguir el trabajo que desean.
Te conviene mucho preparar la entrevista cuando:
- Nunca has hecho una entrevista para ese tipo de puesto
- Has hecho entrevistas pero sientes que no te “vendes bien”
- Llegas a la fase final del proceso pero al final siempre cogen a otra persona
- Te bloquean los nervios y no te expresas con naturalidad
- Necesitas superar una entrevista por competencias
- No sabes cómo responder algunas preguntas
- Quieres conseguir ese puesto y piensas dar el máximo de ti para lograrlo
Con mi programa BRILLA EN ENTREVISTAS DE TRABAJO conseguirás comunicar tus competencias durante la entrevista de una manera exitosa.
Haremos un simulacro de entrevista y la grabaremos. Después haremos
un análisis posterior, a la vez que resolveremos dudas e identificaremos los aspectos a potenciar y mejorar. El objetivo es que interiorices esta fase tan definitiva del proceso de selección dando una imagen natural, segura y profesional.
En el este entrenamiento practicaremos la entrevista de alto nivel a través de la siguiente fórmula: Método Role-playing +video+ feedback que reproduce una situación real para que te prepares y puedas superar con éxito la entrevista de trabajo
Identificar los distintos tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar en relación con tu perfil profesional.
Prepararte para la Entrevista por competencias. Es cada vez más común que las persona que realizan la selección recurran a este formato de entrevista. Las competencias se miden basándose en comportamientos del candidato de pasado (hechos observables) y vinculando esos comportamientos a las competencias profesionales. Normalmente se basan en un diccionario que identifica cada competencia y sus distintos niveles.
Entrenar para entrevistas de alto nivel como la entrevista de Incidentes Críticos (también conocida como BEI – Behavioral Event Interview – Puede que tengas que enfrentarte a ella en distintas situaciones de tu carrera profesional dependiendo del tipo de puesto al quieras acceder. Se trata de una entrevista muy estructurada, detallada y concreta, que tiene como objetivo identificar tus competencias basándose en el análisis de tu desempeño profesional en el pasado. La principal diferencia con la entrevista por competencias es que la BEI es mucho más larga y profunda.
Transmitir credibilidad, seguridad y autoconfianza, de manera que expliques todo tu talento y tu valor añadido y te muestres como la persona que las empresas están buscando.
Responder a preguntas difíciles. ¿Qué salario quieres cobrar? ¿Por qué te fuiste de la empresa anterior? ¿Por qué hay huecos en tu CV? ¿Cuáles son tus puntos débiles como profesional? ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? Y también las preguntas de carácter personal.
Gestionar los nervios. Es muy normal sentir nervios en una entrevista y cuanto más te interese el trabajo seguramente más nervios sentirás. Lo importante es aprender a gestionarlos de manera que no te bloqueen y puedas centrarte en responder las preguntas de la mejor manera.
Potenciarte frente a otros candidatos. Saber venderte y darte valor de manera elegante y eficaz, identificando tus puntos fuertes y explicándolos clara y concretamente.
Si quieres tener éxito en tu ¡prepáratela bien!