Formación y coaching para ejecutivos senior y mandos intermedios que se encuentran en transición de carrera profesional y en proceso de recolocación debido a fusiones o reestructuraciones.

Empezaremos con una primera fase de autoconocimiento y análisis para establecer nuevos objetivos profesionales e identificar las propias fortalezas y talentos. Posteriormente trabajaremos distintos aspectos necesarios para crear un puente con las empresas diana.

A través de un seguimiento personalizado y training especializado se fomenta el desarrollo de habilidades para encontrar nuevas oportunidades profesionales, gestión del cambio, marketing personal, resiliencia profesional y networking así como el análisis de las nuevas tendencias en selección y captación de talento.